Saiba como se tornar um profissional inovador em sua carreira.
Uma boa forma de conceituar inovação é diferenciando-a de invenção.
Uma invenção é quando descobrimos algo novo, geralmente relacionado a um produto ou serviço. No entanto, nem toda invenção é uma inovação. Para inovar, é preciso gerar valor e atender a uma necessidade real. Assim, não basta ser uma novidade. É necessário haver uma aplicação para se materializar uma inovação.
Existe uma grande admiração por pessoas inovadoras na esfera profissional, não importa em que setor você está atuando! Perguntas como, o que eu preciso para inovar? Como criar algo em que eu realmente possa me destacar? São feitas diariamente para profissionais que trabalham nesse âmbito. Como profissional da área de tecnologia e especialista em inovação quero compartilhar com você algo fundamental para que essa mudança aconteça independente da área. Para inovar você precisa de repertório pois, sem repertório é impossível resolver problemas e criar valor. Gostaria de compartilhar um trecho do livro Gestão da inovação para sair da teoria e evidenciar a prática!
“Na prática, muitas inovações são frutos da experimentação prática ou da simples combinação de tecnologias existentes, visando criar valor a um negócio. Isso inclui, além do desenvolvimento de novos produtos e processos, as atividades de criação de um novo mercado antes inexistente, a exploração de uma nova fonte de suprimentos e a modificação dos métodos de organização da produção.”
Tigre, Paulo. Gestão da Inovação Nova Edição.
Portanto, sem repertório, a sua probabilidade de inovar tende a zero.
Repertório é todo conhecimento que você acumulou por meio das suas experiências, ou seja, tudo aquilo que você viu, aprendeu e conhece dentro do seu meio e da sua cultura.
Agora você já sabe que para inovar é preciso ter repertório e que o mesmo é o acúmulo de suas experiências! Então para conquistar o adjetivo de inovador você precisa aumentar o seu acervo de referências, vivências e consequentemente a sua capacidade de inovar será ampliada.
No livro “O DNA do Inovador”, os autores Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen, apresentam cinco características que você deve buscar para se tornar um indivíduo inovador:
1. Capacidade de associação — Pessoas criativas e inovadoras não se limitam as suas áreas de conhecimento. Com o objetivo de enriquecer o repertório, elas são curiosas e demonstram interesse por assuntos distantes de seu campo de atuação.
2. Questionamento — Inconformados, uma das palavras mais usadas por essas pessoas é “por que”. Fazem perguntas sobre tudo para satisfazer a curiosidade sobre como as coisas funcionam e como podem ser melhoradas.
3. Observação — Atentas ao que acontece ao seu redor, são pessoas observadoras e detalhistas. A partir de seu olhar vigilante, elas acumulam bagagem capaz de gerar insights e novas ideias.
4. Rede de Relacionamento (Networking) — Ampliar sua rede de contatos vai além de apenas fazer novos amigos: tem o objetivo de encontrar pessoas com quem você possa trocas ideias e validar suas hipóteses. Por isso, é importante se relacionar com indivíduos que possuem pensamentos e experiências diferentes.
5. Experimentação — Testar, testar e testar. São pessoas abertas a experimentar novas hipóteses, sem medo de descobrir oportunidades melhores. Acreditam que a experimentação faz parte do processo de inovação.
Busque potencializar as características de um profissional inovador e aumente consequentemente seu repertório. O profissional inovador será, sem dúvida, aquele que puder disponibilizar suas maiores qualidades em prol da equipe onde atua.
Você está pronto para ser um profissional inovador em sua carreira?
Aqui vamos compartilhar de forma recorrente reflexões sobre inovação e tecnologia!
